L’organisation

Schouten & Nelissen Belgique SPRL compte deux divisions:

• Schouten en Nelissen – Bureau de formation et de coaching dans les organisations:
  • Coaching et conseils individuels
  • Formation
    • Leadership et management
    • Communication et efficacité personnelle
    • Gestion des compétences et GRH
    • Formation et développement
• IVP/POBOS® – Bureau conseil du bien-être au sein des organisations:
  • Prise en charge après trauma
  • Assistance en matière de comportements indésirables
  • Aide psychosociale
  • Employee Assistance Program (E.A.P.)

Toutes les activités de formation organisées par Schouten & Nelissen sont spécifiquement orientées vers les résultats. Autrement dit, des objectifs d’apprentissage mesurables et explicitement formulés sont fixés en accord avec le client.

La méthodologie appliquée se caractérise par une approche interactive qui incite les participants à aborder la matière de façon active. Le rapport entre théorie et pratique est de 30/70%.

Cette méthodologie est fondée sur la philosophie HARDT:

HARD – pour « fermeté » – est synonyme de traitement ouvert et équitable des participants;
HART – soit « cœur » - désigne le respect et la compréhension envers les participants.